Les élections présidentielles de 2025 au Cameroun suscitent déjà de vifs débats et une figure emblématique se trouve au centre de toutes les discussions : Maurice Kamto, le leader charismatique du MRC. Sa candidature soulève des questions cruciales quant à l'avenir politique du pays et son potentiel à incarner le changement tant espéré par de nombreux citoyens.
Ce portrait met en lumière la polyvalence et l'engagement de Mathias Éric Owona Nguini, un politologue émérite au parcours impressionnant. Il est reconnu pour son concept novateur de fédéralisme communautaire, sa reconnaissance méritée en tant que vice-recteur de l’Université de Yaoundé-II, et son regard aiguisé sur les débats télévisés concernant l'évolution du système politique camerounais et la question cruciale de l'alternance au Cameroun.
Dans les terres lointaines où les chants résonnent, Une étoile brille, une beauté qui rayonne. Miss Bantou, couronnée de grâce et de fierté, Kareyce Fotso, symbole d'une identité.
Sans prévenir, il fuse. Enorme, franc, irrésistible. En une fraction de seconde, le rire de Marthe Ornella Ngoufo Douandji fait tout oublier. Son allure de jeune femme sûre d’elle, son…
Le pouvoir c’est la possibilité qu’a quelqu’un de faire accepter sa volonté aux autres, la capacité qu’il a d’influencer les résultats d’une organisation...
En quoi le « manager » diffère- t- il du « leader » ? Le manager est un gestionnaire. C’est une personne chargée de conduire à la réussite, en s’appuyant sur une combinaison judicieuse des ressources pour l’atteinte des objectifs. Le leader est un dirigeant, un meneur, un visionnaire. Il gère le processus de changement car face aux problèmes que l’organisation rencontre, il est obligé à la hisser à un haut niveau de performance, à l’adapter pour réagir vite. Il convient de ressortir les spécificités de chacun à travers : la décision, l’exécution, le contrôle et la résolution des problèmes...
Le leader a le talent d’attirer les gens autour de lui en créant une nouvelle vision des choses qui soit plus vaste que la réalité. Quand il peut la partager avec les autres et obtenir l’adhésion des personnes qui l’absorbent et s’y investissent, on peut alors dire que sa vision est captivante...
Le leader convainc, persuade et oriente les membres du groupe. Il ne les menace pas, ne prescrit pas et n’impose pas. Il possède la capacité d’aider le groupe à se définir des objectifs communs et à les atteindre...